Réservé aux Managers et Dirigeants
Vous êtes en charge des collaborateurs qui sont en charge du business.
Ce postulat est la pierre angulaire de notre définition du Leadership
Dans un contexte économique où l’imprévisibilité et l’impermanence sont devenus la norme, votre expertise de manager 2.0 repose sur 3 muscles forts:
*nous explicitons ce point dans le programme – rencontrez-nous !
Développer la compétence « coach »
Travailler la responsabilisation & l’initiative
Devenir champion du questionnement
Le leadership situationnel
Le management de l’envie
Gérer la performance au quotidien
« Entraîner » vos athlètes d’entreprise
Le leadership situationnel
Le management de l’envie
Gérer la performance au quotidien
Développer la compétence « coach »
Travailler la responsabilisation & l’initiative
Devenir champion du questionnement
« Entraîner » vos athlètes d’entreprise
Conduire vos équipes au plus haut niveau de l’impact commercial.
Leur faire acquérir de nouveaux comportements performants et automatiques, par le « déclic » , l’entraînement et la répétition.
Les exalter pour libérer tout leur potentiel d’adaptation au changement, de conviction, d’énergie, de créativité, d’initiative
Les transformer pour qu’ils transforment, à leur tour, vos bilans et comptes de résultat.
L’Excellence est une habitude, pas un don. Elle s’apprend et se cultive.
Laissez-nous les conduire au niveau Elite.